山東黃河順成水利水電工程公司緊緊圍繞黃委“作風建設年”活動和山東河務局“雙高六出”工作理念，堅持黨建引領，務實開展“為民辦實事”活動，以作風之精進、工作之實績，煥發新時代新氣象。

　　抓黨建促學習，助力作風建設大轉變。開展集中學習研討，使職工對“作風建設年”活動主題、意義等入腦入心，深刻認識到加強作風建設是自我適應、自我提升、自我轉變的需要，切實以作風建設新成效促進履職盡責新標準；借助“學習強國”APP平臺，通過觀看視頻、多人挑戰答題、每周曬學習積分等形式，選樹先進典型代表，積極發揮先進典型作用，讓黨員干部從“要我學”變成“我要學”，在日積月累中提高政治理論水平和文明素質。

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　　抓創建促文明，務實開展“為民辦實事”活動。開展“女職工維權行動月”活動。舉辦“慶三八、學花道”、學習《女職工勞動保護特別規定》、觀看職業病防治法宣傳周講座和女職工勞動安全衛生知識線上講座等一系列豐富多彩的活動，進一步增強女職工的勞動保護意識，展現新時代巾幗風采，營造關心關愛女職工的良好氛圍。開展“學雷鋒活動月”活動。結合濟南市疫情防控工作，順城公司開展“疫情防控、人人有責”主題黨日宣傳活動，在公交站點、商場入口免費向市民發放口罩和疫情防控宣傳單；組織職工前往黃河大堤濼口段義務撿拾垃圾；組織職工觀看《學習雷鋒好榜樣》視頻。通過活動的開展，加深了全體干部職工對雷鋒精神的理解和認識，促使干部職工在生活中時刻學習雷鋒精神，以弘揚雷鋒精神、促進作風轉變為指導，為公司各項業務高質量發展凝心聚力，為提升母親河生態環境貢獻“順成力量”。

觀看《學習雷鋒好榜樣》視頻

 開展疫情防控主題黨日活動

　　抓實效促總結，推進“作風建設年”活動落實落地。順城公司通過一系列活動的開展，不斷加強和改進宣傳方式方法，注重調動各方力量，整合資源，充分發揮黨團組織、群眾團體和志愿者服務組織的作用，不斷擴大工作覆蓋面，從中提煉亮點、總結經驗，把雷鋒精神切實貫徹到公司全體干部職工的工作和生活中，打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的“黃河鐵軍”。